In the era of globalization, technology is developing rapidly in various fields including educational organizations. In processing organizational data, now it is not only done manually or processed by Microsoft Excel. This research discusses about the employee data management information systems with a study case in SMP Negeri 6 Watampone where the system manages employee and attendance data. This study uses an enterprise architecture, the Zachman framework, where in this framework, the problem will be described in columns and rows 6x6, which are first broken down into six main perspectives in this framework, then elaborated based on each perspective with 5W + 1H. This research using the waterfall research stage with a black box as a test. From this study it can be concluded that this research produced an employee data management information system which can provide information to users regarding to staffing and attendance data in order to facilitate the identification, analysis and monitoring of educators/educational staff in an effort to present the data quickly and accurately.

Pada era globalisasi, teknologi berkembang pesat diberbagai bidang termasuk organisasi pendidikan. Dalam mengolah data organisasi, kini tidak hanya dilakukan secara manual atau olahan Microsoft Excel. Penelitian ini membahas mengenai sistem informasi pengelolaan data pegawai dengan studi kasus SMP Negeri 6 Watampone dimana sistem ini mengelola data pegawai dan data presensi. Penelitian ini menggunakan architecture enterprise yaitu zachman framework dimana pada kerangka kerja ini, masalah akan diuraikan pada kolom dan baris 6x6, yang dijabarkan dahulu ke dalam enam perspektif utama dalam kerangka kerja ini, lalu dijabarkan lagi berdasarkan masing-masing perspektif dengan 5W+1H. Pada penelitian ini menggunakan tahapan penelitian waterfall dengan black box sebagai pengujiannya. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penelitian ini menghasilkan sebuah sistem informasi pengelolaan data pegawai yang dapat memberikan informasi kepada pengguna mengenai data kepegawaian dan presensi guna memudahkan identifikasi, analisis dan monitoring pendidik/tenaga kependidikan dalam upaya menyajikan data secara cepat dan akurat.