Pada saat proses pengerjaan suatu proyek, monitoring kinerja karyawan sangat diperlukan untuk melakukan pemantauan dan pengawasan agar proyek berjalan sesuai dengan rencana dan target. Tidak adanya sistem penilaian dari hasil monitoring yang sudah dilakukan, menyebabkan pihak perusahaan mengalami kesulitan untuk dapat mengetahui dan menentukan kualitas dari kinerja para karyawan. Maka dengan ini akan di bangun aplikasi penilaian kinerja karyawan pada proyek jaringan listrik menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. Metode ini digunakan untuk mengukur kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang sudah ditetapkan. Kriteria yang digunakan berdasarkan dari setiap permasalahan yang terjadi pada saat karyawan melakukan pengerjaan pada suatu proyek. Permasalahan yang sering terjadi terkait dengan kedisiplinan, kemajuan proyek, kerjasama, kerapihan terhadap material, keselamatan kerja. Dengan adanya aplikasi penilaian kinerja karyawan, maka pihak perusahaan dapat mengetahui kualitas kinerja karyawan pada proyek jaringan listrik. Dengan demikian data penilaian kinerja karyawan dari hasil monitoring akan tersimpan kedalam aplikasi secara terususun dan teratur agar mudah digunakan pada saat akan diberlakukan proses evaluasi pada kinerja karyawan pada proyek jaringan listrik.

At the time of the project work process, employee performance monitoring is needed to conduct monitoring and supervision so that the project runs according to plans and targets. The absence of an assessment system from the results of monitoring that has been done, causing the company to have difficulty being able to know and determine the quality of employee performance. So with this application will be built on employee performance appraisal on the electricity network project using the Analytical Hierarchy Process Method. This method is used to measure employee performance based on established criteria. The criteria used are based on any problems that occur when employees do work on a project. Problems that often occur are related to discipline, project progress, cooperation, neatness to the material, work safety. With the application of employee performance appraisal, the company can find out the quality of employee performance on electricity grid projects. Thus the employee performance appraisal data from the monitoring results will be stored in an application in an orderly and orderly manner so that it is easy to use when the evaluation process will be applied to the employee's performance on the electricity network project.