PT.PLN (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang menawarkan beasiswa kepada pegawainya. Pada PT.PLN (Persero) Kantor Pusat sistem untuk pendaftaran beasiswa yang di lakukan oleh pegawai masih manual dengan pegawai mengirimkan berkas pendaftaran beasiswa ke divisi Talenta PT.PLN Kantor Pusat dan penyeleksian yang dilakukan oleh divisi Talenta masih manual juga dengan menyeleksi lembaran kertas dari berkas pegawai yang mendaftar. Dengan banyaknya pegawai yang mendaftar beasiswa menyebabkan berkas pendaftar beasiswa susah untuk di data dan penyeleksian berkas pendaftaran yang dilakukan oleh divisi Talenta PT.PLN Kantor Pusat memerlukan waktu yang cukup lama. Tujuan penelitian ini diharapkan dapat membantu pegawai mendaftar beasiswa dan membantu divisi Talenta PT.PLN Kantor Pusat dalam penyeleksian beasiswa dengan sistem pendukung keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Kreteria yang di tetapkan untuk pegawai yang berhak mendapatkan beasiswa yaitu lama bekerja setelah pegawai diangkat, usia, skor toefl, status pendidikan, dan empat semester/ penilaian kinerja pegawai terakhir.

PT. PLN (Persero) is a state-owned company that offers scholarships to its employees. At PT PLN (Persero) the Central Office system for scholarship registration conducted by employees is still manual with employees sending scholarship registration files to the Talenta division of PT. PLN Kanto Center and selection carried out by the Talenta division is still manual as well as by selecting sheets of paper from the files of employees who register. With the large number of employees who register for scholarships, the scholarship registrant's files are difficult to data and the selection of registration files carried out by the Talenta division of PT. PLN Head Office takes a long time. The purpose of this study is to help employees register scholarships and assist the Talenta division of PT. PLN Head Office in selecting scholarships with decision support systems using the Simple Additive Weighting (SAW) method. The criteria set for employees who are entitled to get a scholarship are the length of work after the employee is appointed, age, toefl score, education status, and four semesters / last employee performance appraisal.