Penilaian kinerja dan pemberian insentif yang adil sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena berperan langsung dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Penelitian ini mengembangkan dan menerapkan sistem pendukung keputusan berbasis algoritma Promethee untuk mengevaluasi kinerja karyawan serta menentukan insentif yang sesuai di PT Hassanah Mulia Jaya Bengkulu. Algoritma Promethee dipilih karena kemampuannya dalam menangani masalah multi kriteria yang melibatkan berbagai alternatif yang kompleks. Kriteria penilaian kinerja yang digunakan meliputi kerja sama, tanggung jawab, disiplin, inisiatif, dan ketepatan waktu. Sistem ini terintegrasi dengan data karyawan untuk menghasilkan keputusan yang lebih objektif, transparan, dan konsisten. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem ini mampu meningkatkan akurasi keputusan serta, dan mempercepat perkejaan dalam penilaian kinerja yang lebih efisien. Secara keseluruhan, penerapan algoritma Promethee terbukti lebih baik dari metode sistem lama yaitu Key Preformance Indicator (KPI) dalam mendukung manajemen perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih baik terkait penilaian kinerja dan insentif karyawan.

Performance evaluation and fair incentive distribution are crucial elements in human resource management, as they directly impact employee motivation and productivity. This research develops and implements a decision support system using the Promethee algorithm to evaluate employee performance and determine appropriate incentives at PT Hassanah Mulia Jaya Bengkulu. The Promethee algorithm was chosen for its ability to handle multi-criteria problems involving complex alternatives. The performance evaluation criteria used include teamwork, responsibility, discipline, initiative, and punctuality. The system is integrated with employee data to generate more objective, transparent, and consistent decisions. The implementation results show that the system improves decision accuracy and efficiency in the performance evaluation and incentive distribution processes. Overall, the application of the Promethee algorithm has proven to be effective in supporting the company’s management in making better decisions regarding employee performance evaluation and incentives.