This research is entitled "The Implementation of SAW Method on Decision-Making Supporting System in the Selection of the Experts' Qualification in a Project". This research aimed to improve the decision-making system in the experts' qualification selection, to help PT. Tridacomi Andalan Semesta in the experts' qualification selection, to implement the SAW method in predicting the fixation of prospective experts, and to produce a system that supports the registration and selection process of the experts. The qualitative research method was used in this research with fairly high accuracy and is worth being implemented in the selection process of the experts' qualifications. The SAW method was implemented to select the experts' qualifications based on 7 criteria, Educational Background, Work Experience, Years of Work, Certificate of Expertise, Age, Address, and Salary. From the manual counting process, the SAW method gained a result of a ranking of experts with Ir. Kadir as 1st place (0.94), Sudirman, ST as 2nd place (0.84), Acil, ST as 3rd place (0.54), Radhiatul, ST as 4th place (0.53), and Abdul Rasid, ST as 5th place (0.48). The ranking may be a recommendation for the company in deciding to choose the experts from the 1st place as the highly recommended experts.

Penelitian ini berjudul “IMPLEMENTASI METODE SAW PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN TENAGA AHLI PADA SUATU PROYEK”. Tujuan dalam penelitian ini membantu membangun sistem dalam pengambilan keputusan penetapan tenaga ahli; membantu PT. Tridacomi Andalan Semesta untuk menentukan kelayakan tenaga ahli; menerapkan metode SAW untuk memprediksi penetapan calon tenaga ahli; dan menghasilkan sebuah sistem yang dapat membantu dalam melakukan pendaftaran dan penetapan tenaga ahli. Metode penelitian yang dipilih pada penelitian ini adalah metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai tingkat keakurasian cukup tinggi dan dapat diaplikasikan dalam proses penentuan kelayakan tenaga ahli; Metode SAW diterapkan untuk menentukan kelayakan tenaga ahli pada suatu proyek dengan menggunakan 7 kriteria yaitu Riwayat Pendidikan, Jumlah Pengalaman Kerja, Jumlah Tahun Kerja, Sertifikat Keahlian, Usia, Alamat, dan gaji; Dari uji coba proses perhitungan manual metode SAW mendapatkan hasil perangkin-an tenaga ahli dengan posisi ranking 1 dalah Ir. Kadir dengan nilai 0,94, ranking 2 sudirman, ST dengan nilai 0,84, ranking 3 Acil, ST dengan nilai 0,54, ranking 4 Radhiatul, ST dengan nilai 0,48. Rangking tersebut dapat menjadi rekomendasi untuk perusahaan bahwa tenaga ahli dengan posisi nomor 1 direkomendasikan sebagai tenaga ahli terlebih dahulu.