This study will discuss the design of a system for selecting outstanding employees using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. Aims to help the head of the department to select outstanding employees in PDAM Surakarta City. This application research method using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. In designing applications using the Unified Modeling Language (UML) diagrams which include use case diagrams, class diagrams, activity diagrams and sequence diagrams. From the UML that has been designed then
made into a programming language using PHP and MySQL as the database. Then finally the application was tested using a black box. The implementation of this application design results in an application that can help the head of the
department to select outstanding employees.

Penelitian ini akan membahasa tentang perancangan sistem pemilihan pegawai berprestasi menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Bertujuan untuk membantuk kepala bagian untuk memilih pegawai berprestasi di PDAM Kota Surakarta. Metode penelitian aplikasi ini menggunakan metode
Analytical Hierarchy Process (AHP). Dalam perancangan aplikasi menggunakan Unified Modelling Language (UML) diagram yang meliputi use case diagram, class diagram, activity diagram dan sequence diagram. Dari UML yang telah
dirancang kemudian dibuat ke dalam bahasa pemrograman menggunakan PHP dan MySQL sebagai basis datanya. Kemudian terakhir aplikasi diuji coba menggunakan black box. Implementasi dari perancangan aplikasi ini didapatkan
hasil sebuah aplikasi yang dapat membantu kepala bagian untuk memilih pegawai berprestasi