One of the attributes that influence the results of the tracer study is the suitability of the alumni's work with the competence of the field of study. This research is focused on the classification of alumni in finding job suitability according to graduate users based on tracer study data taken from the IT-PLN Service, Career and Alumni
(BLKA) Department. By using the C4.5 method and the tracer study application to find the accuracy of job suitability based on the website, it can produce job suitability
accuracy results according to graduate users in all majors, and is expected to be able to solve the question of how closely the suitability of alumni jobs at the Institute
of Technology PLN. The attributes sought consisted of 11 competency attributes in the field of study which were directly assessed by the employer where the alumni
worked (user survey). The accuracy results obtained are 48% by using confusion matrix accuracy. The accuracy is also compared with the accuracy using a rapid miner and the accuracy results obtained are 49.67%. Although the accuracy results obtained are still low, it indicates that the results of the accuracy of job suitability for alumni using the C4.5 method are still less tight

Salah satu atribut yang yang mempengaruhi hasil tracer study yaitu tingkat kesesuaian pekerjaan alumni dengan kompetensi bidang studi. Penelitian ini difokuskan pada klasifikasi alumni dalam mencari kesesuaian pekerjaan menurut pengguna lulusan berdasarkan pada data tracer study yang diambil dari Bagian Layanan, Karir dan Alumni (BLKA) IT-PLN. Dengan menggunakan metode C4.5 dan aplikasi tracer study untuk mencari akurasi kesesuaian pekerjaan yang berbasis website, dapat menghasilkan hasil akurasi kesesuaian pekerjaan menurut pengguna lulusan yang ada di semua jurusan, dan diharapkan dapat memecahkan pertanyaan tentang seberapa erat kesesuaian pekerjaan alumni yang ada di Institut Teknologi PLN. Atribut yang dicari terdiri dari 11 atribut kompetensi bidang studi yang dinilai langsung oleh atasan tempat alumni bekerja (user survey). Hasil akurasi yang didapatkann sebesar 48% dengan menggunakan pengakurasian confusion
matrix. Akurasi juga dibandingkan dengan pengakurasian menggunakan rapid miner dan hasil akurasi yang didapatkan yaitu sebesar 49,67%. Meskipun hasil akurasi yang didapatkan masih termasuk rendah, itu menandakan bahwa hasil akurasi kesesuaian pekerjaan pada alumni dengan menggunakan metode C4.5 masih kurang erat